3 причины почему существуют "черные дыры"

[ms-liliputka]

Чем занимаются айдолы? Самый очевидный ответ - они поют, но их фанаты знают, что это не все. Кроме этого они заняты танцами, съемками в рекламе, принимают участие в модных показах и интервью. Айдолы также становятся актерами, снимаясь в дорамах и/или мюзиклах, а еще их приглашают в качестве МС. Существует огромное количество дел, которыми они могут заняться, и чаще всего они находят что-то, что соответствует их желаниям и талантам. Айдолы - работники развлекательной индустрии, значит развлекать - их цель и смысл существования.

Чаще всего (в Западном обществе), при выборе профессии всем дают один совет: найти что-то в чем ты хорош и что тебя интересует. Но в реальности не все так просто, и, к сожалению, везде, в каждой сфере деятельности, есть люди не соответствующие выбранной специальности. Такая же проблема есть среди айдол-групп.

Несмотря на то, что Минхо из SHINee, является моим биасом (автора статьи), я не могу не отметить, что он относится к числу таких айдолов. Да, его глубокий голос оживляет песни SHINee, и его присутствие облегчает работу хореографам (имеется в виду, что в группе 5 человек, для построения в танце использовать нечетное количество участников проще, чем четное), но Минхо считается самый слабым звеном в группе, за что его иногда называют "черной дырой таланта". Описание не совсем точное, потому что отсутствие таланта - это признак наличия его в другой области. Во время съемок KBS‘ Sang Sang Plus, Минхо рассказал о своей страсти к футболу и желании стать профессиональным игроком. Его отец не одобряет этого. Бывший профессиональный футболист, в настоящее время работающий тренером, Choi Yoon-gyeom (фоточка ниже-справа) прекрасно знает об опасностях профессионального спорта, например, довольно серьезные травмы. Он разубедил сына, посоветовав найти что-нибудь другое (представьте его шок, когда Минхо решил стать айдолом).


Даже будучи айдолом, Минхо известен своими атлетическими способностями, которые он демонстрирует на ежегодных соревнованиях айдолов, на передаче Dream Team и теперь - в дораме To The Beautiful You. Также Минхо присущ соревновательных дух, что иногда приводит к мини-истерикам, когда что-то идет не так (например, недавний выпуск Running Man). Его пыл, решимость и боевой дух достойны восхищения, но чаще всего Минхо сосредоточен именно на соревновании, а не на причине их проведения - развлечении. Телепередачи транслируются для увеселения зрителя, и одних побед недостаточно - люди хотят увидеть смешные моменты или веселые гонки в стиле Мблеков и Бистов. Если бы люди хотели увидеть серьезные соревнования, они бы просто переключили канал. Может быть люди находят веселым его истерики после проигрыша, но и это выставляет Минхо в негативном свете - фанаты к-попа не устают мне повторять, что он просто неудачник. Хотя Минхо заботится о других и способен на сострадание, все это забывается при слове "соревнование". В общем, Минхо прирожденный атлет, способный преуспеть в любом спорте. Уж лучше бы он стал никудышным спортсменом, там-то его способности нашли бы лучшее применение. А айдолом ему лучше не быть.

Конечно, Минхо не единственный, кто не подходит на роль айдола. Изначально Дара присоединилась к YG Ent. как актриса, но ее воля и решимость в конечном итоге позволили стать ей айдолом. [неназванный автор из Seoulbeats считает, что] половина состава A Pink приводит в замешательство. Слабые голоса, неуклюжие танцы, плохое актерское мастерство и/или блеклые характеры это настоящая смерть для айдолов. Их фанаты называют "черными дырами таланта". Несмотря на несоответствие между родом занятий и самим человеком, такие айдолы продолжают дебютировать.

Отсюда закономерный вопрос - почему?

После некоторых раздумий я составила список причин почему Минхо и подобные ему "черные дыры" становятся айдолами.

1. Кратчайший путь к Хорошей жизни

Как было упомянуто выше, став айдолом, можно переходить от одной сферы деятельности к другой - проще получить роли в дорамах или в мюзиклах. [на недавнем Seoulbeats Exchange стало известно, что] Ынджон была актрисой и до T-ara. Она была детским актером с несколькими второстепенными ролями. После дебюта T-ara, она начала получать роли в дорамах, сначала совсем незначительные, а потом все важнее и важнее. В конце концов, Ынджон сыграла главные роли в Dream High и Queen In-soo. На самом деле, многие актеры и актрисы становятся айдолами, потому что это значительно упрощает и укорачивает путь к славе - чаще всего айдолы получают роли, которые должны были достаться актерам-новичкам. Джиён [из T-ara] в Dream High 2 играет как раз такую девушку - она мечтала стать актрисой и из-за этого вступила в группу. Естественно, будучи мембером айдол-группы, молодые люди получают возможность заработать много денег, что привлекает многих подростков.

Кроме того, у айдолов есть кое-какие преимущества. Большая часть айдолов, заинтересованных в своем будущем, на данный момент учатся (или уже закончили учиться) в университетах, что часто является причиной споров. В конце 2011 года, Луна из f(x) была замешана в одном скандале - она была замечена в Chung-Ang University, куда она была зачислена по "специальной программе". Обычно студенты должны проходить отбор, зависящий от их академических достижений и собеседования. Для айдолов же не важны оценки в школе, они даже не проходят вступительный экзамен. Естественно, для них такая система очень выгодна, а университеты получают дополнительную рекламу ну тут можно вспомнить песню, записанную Тэкёном для университета, или фотосессию Топа. Кажется, легче пережить тренировки, чтобы стать айдолом, чем постоянно заниматься и пытаться получить место в университете.

Но даже если вы не поступили в университет, это неважно, потому что в настоящее время в Южной Корее...

2. Образование ≠ Работа

В Южной Корее, как и во многих азиатских странах, высоко ценится образование, и поэтому от молодых ждут, что они закончат университет и выучатся на определенную специальность. Это считается самым верным способом получить работу. В Южной Корее выбор университета является определяющим в жизни студента - от этого зависит карьера и личная жизнь, от компании, где она будет работать, до круга знакомых и друзей. Конкуренция за места в так называемых университетах SKY корейская Лига Плюща (Seoul National University, Korea University and Yonsei University) беспощадна, учитывая какой строгий (мягко говоря) отбор идет по вступительным экзаменам. А когда студенты все-таки поступают в университет, им предстоит платить немало денег. Протесты студентов по этому поводу заставили президента Lee Myung-bak'а пообещать снизить плату за обучение. Это было в 2007 году, но снижение составило всего 4.5%.

Учитывая сколько студентом пришлось выложить за обучение, их желание работать только на высокооплачиваемой работе в крупных компаниях понятно, даже если в этих компаниях недостаточно вакансий, но их достаточно в компаниях помельче, но и с меньшей заработной платой. Когда они были детьми, им говорили, что если они будут усердно учиться, зарабатывать хорошие отметки и окончат престижный университет, то их жизнь будет устроена и обеспечена. Конечно, в предыдущем поколении меньше людей училось в университетах, и технологии тогда не были такими сложными.
Сейчас, основную работу выполняют автоматические системы, из-за этого количество рабочих мест сократилось. Выпускникам университетов не достаточно просто пойти работать в компанию поменьше, это им кажется недостаточной платой за их труды.

Чтобы бороться с этой проблемой, Президент Ли посоветовал абитуриентам подумать об альтернативных путях обучения, например, пойти в профессиональный колледж. Также он посоветовал крупным компаниям принимать на работу выпускников школ, что Самсунг и сделал: в этом году в компанию наняли 700 выпускников школ. Похоже степень бакалавра, получаемая в университете, начинает обесцениваться, показывая, что каждому надо искать свой личный путь реализации талантов и способностей.

Может ли "айдол" быть одним из таких вариантов? Айдолы начинают тренироваться в компаниях до того как они оканчивают школу, и затраты на тренировки не такие уж большие. Фактически, если агенства инвестируют деньги в стажеров, то вероятней всего эти стажеры дебютируют, ведь надо же, чтобы эти деньги вернулись... Поэтому есть шанс, и немалый, что стажер в будущем станет айдолом. Молодые люди из бедных семей скорее всего рассмотрят эту возможность и не смогут пройти мимо, учитывая как много денег уйдет на университет и как мало нужно, для того, чтобы быть стажером.

И конечно, все мы знаем, что не каждым любит и может учиться. Университеты подходят не каждому, но акцент, сделанный на учебе в Южной Корее и других азиатских странах, означает, что большинство пойдет в колледжи, даже не думая о том, что от выбора профессии зависит будущее. Не удивлюсь, если они даже не спросят себя, чем хотят заниматься и кем хотят стать.

К-поп агенства уже много лет успешно нанимают стажеров просто подойдя на улице и сказав:

3. "Мне нравится твоя внешность!"

Ладно, они говорят не так, но это главная причина почему скауты подходят к молодым людям. Айдолы могут попасть в агенство через прослушивание, но большинство стажеров находятся скаутами на улицах. Конечно, потом они проходят мини-прослушивание, где показывают свои таланты. И если агенство довольно, то пополняют ряды стажеров. SM Entertainment известно своим уличным кастингом: Шивон из Super Junior нашли, когда он шел в школу, Лухан из Exo-M - во время шоппинга. Когда Чанмина из TVXQ, найденного во время игры в бадминтон, попросили станцевать, он хлопал как солдат, а Минхо из Shinee начал смеятся, когда его попросили сделать серьезное лицо во время видео-теста. Это не значит, что это практика, применяемая только SM - президент CUBE Ent. сообщил, что 80-90% стажеров находят на улицах, и нам всем известно как Kim Kwang-soo, президент Core Contents Media, нашел новую участницу T-ara Дани (а если кто не знает, Дани нашел во время уличного кастинга сам Ким Квансу, это был его первый кастинг подобного рода за 30-летний опыт работы).

В большинстве случаев стажеры не обладают выдающимися талантами, а только привлекают своим видом. И потом они проходят прослушивание, где жюри пытается найти в них потенциал. Например, стажер не умеет петь (не брал уроки вокала), но у него есть голос, который через упорные тренировки можно улучшить и отшлифовать. Иногда из них даже можно сделать вокалистов группы (например, Сохён из SNSD).
Поэтому агенства часто отбирают стажеров судя по потенциалу. К сожалению, потенциал может быть не раскрыт, и такие айдолы просто становятся танцующим элементом в группе.

К-поп привлекает в себе разных людей. Кто-то обладает нужными талантами или потенциалом, а кто-то, к сожалению, нет. Некоторые из "черных дыр" счастливы найти свою нишу в развлекательной индустрии и даже оттачивают свои навыки спустя некоторое время, но все равно возникает вопрос: может они добились бы чего-нибудь большего, если попробовали себя в другом?

очередная статья про айдолов, которые ничего не умеют. Попытка разобрать причинно-следственные связи, по мне, конечно, не самая удачная (слишком много воды).
оригинал